FOUNDING PARTNER

Med sin lange erfaring fra både norske og internasjonale byråer, har Fredrik stått side om side med ledergrupper og styrer når de skal velge riktige ledere.

Fredrik har jobbet som Partner i byråer som Boyden, Pedersen & Partner og Hartmark Executive Search, før han sammen med Footprint startet ESG People. Han har også i en kort periode sittet som bærekraftansvarlig for hotellkjeden Haut Nordic. Dette har gitt han god innsikt i hvordan det er å jobbe med bærekraft både fra innsiden og fra rådgiversiden.

Fredrik er opptatt av å forstå hvordan ditt selskap er organisert og hvilke barrierer og muligheter selskapet står ovenfor. Deretter bruker han denne innsikten for å identifisere nye ledere for sine kunder.

MANAGING PARTNER

Henriette er en erfaren leder og organisasjonsutvikler, med bred bransjeerfaring og bakgrunn fra både topp- og selskapsledelse, salgsledelse, forretningsutvikling, HR og markedsføring. Hun er tidligere byråleder og administrerende direktør i Hyper, og COO i Aller-eide Ahead Group.

Som leder er hun opptatt av å få det beste ut av folk og skape et godt grunnlag for samarbeid, samspill, utvikling og læring av hverandre. Hun er målbevisst, og kjent for sine kulturbyggende egenskaper.

Gjennom en lang lederkarriere har Henriette opparbeidet seg verdifull erfaring med lagbygging og rekruttering.

PARTNER & RESEARCH MANAGER

Amalie fullførte en mastergrad i Ledelse på Høyskolen Kristiania våren 2021, der hun skrev masteroppgave om karriereutviklingsprogram, og hvordan det kan bidra til å fremme kvinnelige toppledere. Hun har også en bachelorgrad i HR- og personalledelse fra Høyskolen Kristiania, med fordypning i endringsledelse.

Tidligere har Amalie jobbet som researcher og member & peer group coordinator. Hun har med sin bakgrunn og tid i ESG People bygget seg opp erfaring med rekruttering, evaluering og utvelgelse innenfor ulike bransjer. Amalie er strukturert, effektiv og nysgjerrig, med evnen til å raskt sette seg inn i nye problemstillinger.

PARTNER

Brede har en lang karriere bak seg som toppleder i større anerkjente offentlig og private selskaper innenfor IT/Tele, Bank/Finans og Luftfart. Han har bekledd posisjoner som IT Direktør, Adm.Dir, Konserndirektør og har hatt flere styreposisjoner. Han har lang erfaring med strategisk arbeid som har resultert i nye forretningsmodeller og vellykkede omstillingsprosesser for selskaper, organisasjoner.

Brede er orientert mot innovasjon, og ser bruk av ny teknologi og bærekraft som to store drivere i disse prosessene. Han har lang erfaring med å bygge sterke organisasjoner og forstår hvilken type kompetanse som er nødvendig for å nå de målene som er satt for styrer, ledelse og organisasjon.

Brede er utdannet ingeniør og har en mastergrad innenfor ledelse. Han har senere tatt tilleggsutdannelser på masternivå innenfor styrearbeid og bærekraft i praksis.