ESG People lanserer interimløsning
En interimløsning kan bidra til raskere omstilling
ESG People sitt formål er å tette kompetansegapet i det grønne skiftet og med det bidra til en raskere omstilling. 💚
De siste 12 månedene har ESG People rekruttert over 30 personer til bærekraftstillinger i Norge. Det er alltid spennende prosesser, men det er en ting som er gjennomgående for dem alle. Selskaper er for sent ute og «skulle gjerne hatt personen på plass i går»
Det kan være mange grunner til dette tidspresset, styret i selskapet har løftet bærekraft opp på agendaen, salgsavdelingen har mistet et stort oppdrag til en konkurrent som har bedre kontroll på feltet, eller et nytt direktiv er på trappene. Ofte kan det være en kombinasjon av alle, i tillegg til flere andre faktorer.
ESG People ble etablert for å bistå selskaper med å tette dette kompetansegapet. Ved å være gode på rekrutteringsprosesser, samt inneha en sterk god faglig forståelse innenfor bærekraft, klarer vi å identifisere de personene selskapene trenger i den grønne omstillingen. Men tidspresset mange opplever har vært utfordrende å løse. Det har vi nå gjort noe med.
For våre kunder som ikke har tid til å vente, kan ESG People nå tilby en mellomløsning. Det kan være oppgaver som haster å få på plass før den nyansatte starter og organisasjonen ikke har kapasitet eller kunnskap, eller man ønsker at den nyansatte skal få et godt arbeidsdokument og kunne være effektiv fra dag en.
I samarbeid med ledende konsulenthus i Norge, med spesialistkompetanse innenfor bærekraft, kan vi nå tilby en interimløsning gjennom innleie eller konsulentbistand i perioden før den nyansatte starter.
ESG People bistår med å identifisere de behov som foreligger og finner den eller de ressursene som vil være best egnet for å løse oppgaven.
Eksempler på oppgaver:
o Oppfølging og arbeid i prosjekter og strategiske initiativer.
o Analysearbeid, inkludert enkel/dobbel vesentlighetsvurdering, aktsomhetsvurdering med mer.
o Konsekvensanalyser av nye retningslinjer, som for eksempel Åpenhetsloven og naturloven.
o Klima strategi og Klima regnskap, scope 1+2+3.
o Oppfølging og videreutvikling av styringsdokumenter som for eksempel innkjøpsrutiner, leverandørkrav, etiske retningslinjer med mer.
o Rapportering og strategi for regulatorisk compliance.
o Sustainable supplychain.
Fordeler:
o Dere er i gang umiddelbart
o Reduserer tid til ønsket resultat
o Tilpasset spesialistkompetanse på oppgaven som skal løses
o Meget god start for nyansatte
o Fleksibel løsning
o Støtte i rekrutteringsprosessen
Kvalitetssikring
Konsulentene i ESG People foretar en grundig vurdering og finner konsulenter med rett kompetanse og erfaring på de områdene hvor du trenger hjelp. Det kan være vi vil anbefale en kandidat med noe tyngre kompetanse enn hva som er påkrevd i stillingen. Dette fordi vi ønsker at kandidaten er selvgående på et tidlig tidspunkt.
Prosjektets varighet kan være fra 1-6 måneder og prises etter avtale, enten fastpris pr oppdrag, pr time eller pr måned.
Kunne dette være en løsning for deg, ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale. 🖐